护理部职责
发布时间：2016-06-18 浏览次数：1404
1、护理部是在执行院长领导下的医院护理业务和护理行政管理的职能部门；
2、根据集团护理部要求、医院总体发展规划、年度计划等，制定医院护理工作长期规划及年度工作计划，并组织实施；
3、配合人力资源科做好医院护理岗位的院内调配工作，实现护理人员的合理配置与使用；
4、负责医院护理规章制度、护理常规、技术规范以及各级护理人员岗位职责、护理质量标准等的制定及定期修订，努力提高护理质量和服务水平，打造医院护理服务品牌；
5、负责指导临床各护理单元的护理业务，解决临床护理中的疑难问题，组织全院临床护理查房，疑难病例全院护理会诊及开展护理新业务，新技术并推广应用；
6、负责全院护理质量的监督检查、评价及反馈、改进工作。对压疮、跌倒、坠床、意外拔管、安全用药、输血、院感等重点风险环节进行专项管理；
7、建立非惩罚性的护理不良事件的管理体系，定期对上报事件调查、分析，运用质量管理工具进行持续护理质量改进；
8、负责全院各层级护士继续教育培训及考核计划的制定及实施工作；
9、负责护理实习、见习和进修护士的临床教学及管理工作，落实护理教学计划；
10、负责护理人员绩效管理及改革试点工作。根据情况及时向医院主管部门提出对护理人员的奖惩、晋升、晋级、任免等考核、考评意见；
11、负责护理科研项目的组织、开展以及学术论文的审定；
12、在集团护理部的领导和协助下，进行护理管理的改革；
13、协同人力资源科进行护理人员的招聘、奖惩、考评等工作；
14、协助做好科护士长、护士的聘任考核工作；
15、协助做好医院感染管理工作；
16、积极与集团护理部联系，接受其检查、指导；集团护理部部署的工作任务，经院领导同意后认真执行；
17、完成院领导交办的其他工作任务。
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